Les modalités pratiques sont :
L’attestation de visite indique une date de réorientation vers le médecin du travail au plus tard le xx/xx/20xx (dans le cas de la réorientation sans délai : le travailleur peut être reçu le jour même par le médecin du travail)
Les motifs de réorientation vers le médecin du travail sont multiples. Voici quelques exemples (liste non exhaustive) :
- Mise en place d’un parcours PDP (Prévention de la désinsertion professionnelle)
- Problème de santé lié au travail
- Problème de santé entraînant des répercussions sur le travail
- Conseils
- Aménagements de poste
- Restrictions médicales